நீங்கள் ஒரு புதிய பாத்திரத்தில் குடியேற முயற்சிக்கிறீர்களோ அல்லது ஒரு புதிய தொழில்முறை தொடர்பைச் சந்திக்கிறீர்களோ , உரையாடலைத் தொடங்குவதற்கான திறன் நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான சிறந்த திறமையாகும் . இருப்பினும் , நீங்கள் ஒருவரை முதன்முதலில் சந்திக்கும் போது சரியான சொற்களைக் கண்டுபிடிப்பது ஒரு சவாலாக இருக்கலாம் . நீங்கள் பேச விரும்பும் நபரின் நிலைமை அல்லது ஆளுமை எதுவாக இருந்தாலும் , உரையாடலைத் தொடங்க பல பயனுள்ள வழிகள் உள்ளன .
இந்த கட்டுரையில் உரையாடல்களைத் தொடங்கும் போது நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சில எடுத்துக்காட்டுகளை நாங்கள் வழங்குகிறோம் .
உரையாடலை எவ்வாறு தொடங்குவது
பணியிடத்தில் , சுற்றுச்சூழலுக்கு பொருத்தமானதாக இருக்கும் வரை நீங்கள் பலவிதமான தலைப்புகளைத் தேர்வு செய்யலாம் . சகாக்கள் அல்லது தொழில்முறை தொடர்புகளுடன் உரையாடலைத் தொடங்குபவர்கள் புதிய நண்பர்கள் அல்லது அறிமுகமானவர்களைக் காட்டிலும் வித்தியாசமாக இருப்பார்கள் . உங்கள் ஆரம்ப முயற்சிகள் சக ஊழியர்களுடனும் சக ஊழியர்களுடனும் மதிப்புமிக்க உறவுகளை உருவாக்க உதவும் உரையாடலைத் தொடங்கலாம் . வேலைக்கான சிறந்த உரையாடலைத் தொடங்குபவர்கள் கூறுவதை இங்கே காணலாம் :
• தகவல் கேளுங்கள் .
• ஒரு பாராட்டு செலுத்துங்கள் .
• இனிமையான ஒன்றைப் பற்றி கருத்து தெரிவிக்கவும் .
• உன்னை அறிமுகம் செய்துகொள் .
• உதவி வழங்குங்கள் .
• உதவி கேளுங்கள் .
• பகிரப்பட்ட அனுபவத்தைக் குறிப்பிடுங்கள் .
• ஒரு கருத்தை கேளுங்கள் .
• நபரைப் புகழ்ந்து பேசுங்கள் .
• உண்மையான ஆர்வத்தைக் காட்டு .
• அவர்களைப் பற்றி கேளுங்கள்.
• ஒரு கவனிப்பு செய்யுங்கள் .
• வானிலை குறித்து கருத்து தெரிவிக்கவும் .
1. தகவல் கேளுங்கள் :
உரையாடலைத் தொடங்க ஒரு சிறந்த வழி , நீங்கள் பேச விரும்பும் நபரிடமிருந்து தகவல்களைக் கேட்பது . ஒருவருடன் விரைவாக நல்லுறவை ஏற்படுத்த இது ஒரு சிறந்த , இயற்கையான வழியாகும் . உங்கள் கேள்விக்கான பதிலை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருந்தாலும் , வேறொரு தலைப்பைப் பற்றி சிந்திக்க முடியாவிட்டால் ஒருவரை அணுகுவது இன்னும் சிறந்த வழியாகும் .
உதாரணமாக , நீங்கள் ஒரு நிகழ்வில் கலந்துகொண்டு , நீங்கள் இதுவரை பேசாத ஒரு சக ஊழியரைப் பார்த்தால் , நீங்கள் மாநாட்டைப் பற்றி அவர்களிடம் கேட்கலாம் .
எடுத்துக்காட்டு : “ தொடக்க அமர்வுக்குப் பிறகு பிராந்திய இயக்குநர் பேசுவாரா என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா ? ”
இதன் மூலம் , பேச்சாளர்களைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பும் ஒன்றைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் உரையாடலை மேலும் எடுத்துச் செல்லலாம் .
2. ஒரு பாராட்டு செலுத்துங்கள் :
ஒருவருக்கு பாராட்டு தெரிவிப்பது அவர்களின் நாளையே வாழவைக்கும் மற்றும் அவர்களின் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும் . நீங்கள் விரும்பும் நபரைப் பற்றி ஏதாவது ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுத்து நீங்கள் ஏன் விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடலாம் .
எடுத்துக்காட்டு : “ நான் உங்கள் தலைமுடியை மிகவும் விரும்புகிறேன் . வெட்டு உங்களுக்கு பொருத்தமாக இருக்கும் . ”
தலைமுடியை வெட்டுவதற்கு அவர்கள் எங்கு செல்கிறார்கள் அல்லது அவர்கள் பாணியை எவ்வாறு தேர்வு செய்தார்கள் என்பது போன்ற உரையாடலைத் தொடர நீங்கள் கேட்கக்கூடிய பல பின்தொடர்தல் கேள்விகள் உள்ளன .
3. இனிமையான ஒன்றைப் பற்றி கருத்து தெரிவிக்கவும் :
ஒரு நிகழ்வு அல்லது சூழ்நிலையைப் பற்றி நீங்கள் பொதுவாக சாதகமான ஒன்றைக் காணலாம் . இந்த சந்தர்ப்பம் கடைசி அலுவலக மகிழ்ச்சியான மணிநேரமாகவோ அல்லது முந்தைய இரவில் இருந்த ஒரு விளையாட்டாகவோ இருக்கலாம் . நபர் உங்கள் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொண்டால் , நீங்கள் ஒரு ஈர்க்கக்கூடிய உரையாடலுக்கு செல்கிறீர்கள் .
எடுத்துக்காட்டு : “ நேற்று இரவு கால்பந்து விளையாட்டைப் பார்த்தீர்களா ? எங்கள் அணி இறுதியாக அவர்களின் முன்னேற்றத்தைத் தாக்கியது என்று நான் நினைக்கிறேன் . "
அங்கிருந்து , உரையாடல் விளையாட்டில் ஆழமாக செல்லலாம் அல்லது வேறு விளையாட்டுக் குழு போன்ற ஒரு உறுதியான விஷயமாக இருக்கலாம் .
4. உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள் :
இது ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும் பொருந்தாது என்றாலும் , நீங்கள் ஒருவரைச் சந்திக்க ஆர்வமாக இருப்பதைக் காண்பிப்பதற்கான நேரடியான வழியாகும் . நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கினாலும் , வேறொரு துறையில் ஒருவரையும் இதுவரை சந்திக்கவில்லை என்றால் , நீங்கள் அவர்களை அணுகி உங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளலாம் .
எடுத்துக்காட்டு : “ ஹாய் , நான் லிசா . நான் அணிக்கு புதியவன் , என்னை அறிமுகப்படுத்த விரும்புகிறேன் . ”
நீங்கள் அவர்களின் நிலையைப் பற்றிய பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேட்கலாம் அல்லது அவர்கள் நிறுவனத்துடன் எவ்வளவு காலம் இருந்தார்கள் .
5. உதவி வழங்குங்கள் :
நீங்கள் பேச விரும்பும் ஒரு நபருக்கு உதவக்கூடிய நிலையில் நீங்கள் இருந்தால் , அந்த தருணத்தைக் கைப்பற்றி அவர்களுக்கு உதவி வழங்குங்கள் . உதவி வழங்குவது உங்களை விரும்பத்தக்கதாகவும் மற்றவரின் நம்பிக்கையைப் பெறவும் முடியும் , குறிப்பாக நீங்கள் உண்மையான அக்கறை காட்டும்போது .
எடுத்துக்காட்டு : “ அந்த பைண்டர்களில் சிலவற்றை தாக்கல் செய்ய நான் உங்களுக்கு உதவ முடியுமா ? ” அல்லது “உங்களுக்கு இருக்கை தேவையா ? ”
அங்கிருந்து , நீங்கள் பணி தொடர்பான உரையாடலுக்கு வழிவகுக்கும் , அதாவது பைண்டர்களின் உள்ளடக்கங்களில் என்ன இருக்கிறது .
6. உதவி கேளுங்கள் :
உதவி கோருவது மற்றொரு பயனுள்ள உரையாடலின் ஆரம்பம் . இது செயல்படுகிறது , ஏனெனில் இது மற்ற நபருக்கு உதவியாக இருக்கும் , குறிப்பாக இது அவர்கள் எளிதாக வழங்கக்கூடிய ஒன்று என்றால் . யாராவது உங்களுக்கு ஒரு உதவி செய்தால் , அவர்கள் உங்களை ஒரு சாதகமான வெளிச்சத்தில் நினைத்து உங்களை நம்புவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் . உதவி கேட்பது நட்பு உரையாடலைத் தொடங்க உங்களுக்கு உதவக்கூடும் , ஆனால் உங்கள் கோரிக்கை மற்ற தரப்பினருக்கு வசதியானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் .
எடுத்துக்காட்டு : “ இந்த மாநாட்டு அறை எங்குள்ளது என்று சொல்ல முடியுமா ? ” அல்லது “ நான் உங்களிடமிருந்து ஒரு பேனாவை கடன் வாங்கலாமா ? ”
7. பகிரப்பட்ட அனுபவத்தைக் குறிப்பிடுங்கள் :
உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவரிடம் நீங்கள் பொதுவான ஒன்றைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பினால் , நீங்கள் எப்போதும் ஒரு தலைப்பைப் பேசும் இடமாகக் காணலாம் . உங்கள் பகிரப்பட்ட அனுபவங்கள் எளிதில் பழகுவதை எளிதாக்குகின்றன , மேலும் இது உரையாடலின் ஓட்டத்திற்கும் உறவின் கட்டமைப்பிற்கும் உதவுகிறது .
எடுத்துக்காட்டு : “ எங்கள் நண்பர் ரேச்சலை நீங்கள் கடைசியாக எப்போது பார்த்தீர்கள் ? ” அல்லது “ பில்லி அலுவலகத்தில் வேலை செய்வது எப்படி ? ”
8. ஒரு கருத்தை கேளுங்கள் :
மற்றவர்களின் கருத்துக்களைக் கோருவது உங்களுக்கு மதிப்புக் காட்டுகிறது மற்றும் அவர்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதில் ஆர்வமாக உள்ளது . அவர்கள் தலைப்பை அறிந்திருந்தால் , பலர் உங்கள் கேள்விகளுக்கு மகிழ்ச்சியுடன் பதிலளிப்பார்கள் , மேலும் உரையாடலைத் தொடங்க இது சரியான வழியாகும் . ஒரு கருத்தைக் கேட்கும்போது , இந்த தருணத்துடன் தொடர்புடைய தலைப்புகளைத் தேர்வு செய்க .
எடுத்துக்காட்டு : “ புதிய ஓட்டலில் இருந்து காபியை எப்படி விரும்புகிறீர்கள் ? ” அல்லது “ அவை ( பெயர் பிராண்ட் ) காலணிகளா ? அவர்கள் வசதியாக இருக்கிறார்களா ? ”
9. நபரைப் புகழ்ந்து பேசுங்கள் :
உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு நிர்வாகி அல்லது முக்கிய நபரை நீங்கள் முதன்முதலில் சந்திக்கும் போது , அவர்களுடன் உரையாடலை நடத்துவதற்கான சிறந்த வழி அவர்களின் வேலையைப் புகழ்வதாகும் .
எடுத்துக்காட்டு : “ கடந்த வாரம் விருந்தில் நீங்கள் ஆற்றிய உரையை நான் கேட்டேன். நீங்கள் சில நல்ல விஷயங்களைச் சொன்னீர்கள் . ”
பாராட்டுக்கு பொருத்தமான கேள்விகளுடன் பாராட்டுகளைப் பின்தொடரவும் , அவர்கள் எப்படி ஒரு நல்ல பொதுப் பேச்சாளராக மாறினார்கள் என்பது போன்றவை .
10. உண்மையான ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள் :
நபர் ஆர்வமாக இருப்பதை நீங்கள் அறிந்த ஒரு தலைப்பைக் கண்டுபிடிக்க முடியுமா என்று பாருங்கள் . ஆர்வங்கள் உங்கள் சக ஊழியர்களைப் பேச வைக்கலாம் , மேலும் நீங்கள் புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்ளலாம் . உரையாடலை நட்பாகவும் நேர்மறையாகவும் வைத்திருக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள் .
எடுத்துக்காட்டு : “ உங்கள் சட்டை இசைக்குழு பெயர் சொல்வதை நான் காண்கிறேன் . நீங்கள் எப்போதாவது அவர்களின் ஒரு நிகழ்ச்சியில் கலந்து கொண்டீர்களா ? ” அல்லது “ நீங்கள் பார்படாஸிலிருந்து இங்கு சென்ற வரவேற்பு மின்னஞ்சலில் பார்த்தேன் . அங்கே என்ன இருக்கிறது ? ”
11. அவர்களைப் பற்றி கேளுங்கள் :
மக்கள் இயல்பாகவே தங்களைப் பற்றி பேச விரும்புகிறார்கள் . நபரின் ஆர்வங்கள் , குடும்பம் அல்லது அனுபவங்களைப் பற்றி பேச அனுமதிக்கும் தலைப்பைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும் .
எடுத்துக்காட்டு : ” இது உங்கள் மேசையில் உள்ள உங்கள் குடும்பத்தின் சிறந்த புகைப்படம் , உங்கள் குழந்தைகளுக்கு எவ்வளவு வயது ? ” அல்லது ” நீங்கள் சமீபத்தில் ஹவாய் செல்ல விடுமுறை நேரம் எடுத்ததாக கேள்விப்பட்டேன் , அது எப்படி இருந்தது ? ”
12. ஒரு கவனிப்பு செய்யுங்கள் :
நீங்கள் இருக்கும் சூழல் பல உரையாடலைத் தொடங்குபவர்களை வழங்க முடியும் . கட்டிடம் , வெப்பநிலை அல்லது கலைப்படைப்பு குறித்து கருத்து தெரிவிப்பது ஒரு நபர் உங்களுடன் பேசுவதற்கான சிறந்த வழிகள் .
எடுத்துக்காட்டு : ” இந்த அலுவலகத்தை அலங்கரிப்பதில் அவர்கள் ஒரு பெரிய வேலை செய்தார்கள் ” அல்லது ” இந்த சாளரத்திலிருந்து வரும் காட்சிகள் அழகாக இருக்கின்றன ! ”
13. வானிலை குறித்து கருத்து தெரிவிக்கவும் :
மற்ற அனைத்தும் தோல்வியுற்றால் , நீங்கள் எப்போதும் வானிலை குறித்து கருத்து தெரிவிக்கலாம் . யாரோ ஒருவர் பேசுவதற்கான எளிதான வழிகளில் இதுவும் பல தலைப்புகளில் ஈடுபடவும் முடியும் .
எடுத்துக்காட்டு : “ இது ஒரு அழகான நாள் , இல்லையா ? ” அல்லது “ நாங்கள் பெறும் பனியை நீங்கள் நம்ப முடியுமா ? ”
உரையாடலைத் தொடங்க ஐஸ் பிரேக்கர்கள் :
ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகள் ஒருவரைப் பற்றி மேலும் அறியவும் , நீங்கள் ஆரம்பித்தபின் உரையாடலைத் தொடரவும் ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் ஈர்க்கக்கூடிய வழியாகும் . கீழே பனி உடைப்பவர்களின் எடுத்துக்காட்டுகளைக் காண்க :
• நீங்கள் தற்போது என்ன படிக்கிறீர்கள் ?
• நீங்கள் வாழ்ந்த அல்லது இறந்த எந்தவொரு வரலாற்று நபரையும் சந்திக்க முடிந்தால் , நீங்கள் யாரைத் தேர்ந்தெடுப்பீர்கள் , ஏன் ?
• நீங்கள் கடைசியாக பார்த்த படம் எது ? இதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்பினீர்கள் அல்லது விரும்பவில்லை ?
• நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட திறனை உடனடியாக எடுக்க முடிந்தால் , அது என்னவாக இருக்கும் ?
• உங்களுக்கு பிடித்த புத்தகம் எது ?
• உனக்கு பிடித்த படம் எது ?
• நீங்கள் எடுத்த மறக்கமுடியாத விடுமுறை எது ?
• உங்களுக்கு என்ன சூப்பர் பவர் வேண்டும் ?
• உங்கள் “ வாளி பட்டியலில் ” நீங்கள் எப்போதாவது ஏதாவது செய்திருக்கிறீர்களா ?
• நீங்கள் எதையும் சேகரிக்கிறீர்களா ?
• நீங்கள் ஒரு நாளில் 25 மணிநேரம் இருந்தால் , கூடுதல் மணிநேரத்தை என்ன செய்வீர்கள் ?
• நீங்கள் செல்ல வேண்டிய கரோக்கி பாடல் என்ன ?
• நீங்கள் ஒரு விலங்காக இருக்க முடியும் என்றால் , நீங்கள் என்னவாக இருப்பீர்கள் , ஏன் ?
• உங்கள் பிரபல தோற்றம் யார் ?
• நீங்கள் இதுவரை சாப்பிட்ட வித்தியாசமான விஷயம் என்ன ?
• உங்கள் வேலையை ஊக்கப்படுத்திய ஒரு குறிப்பிட்ட நபர் இருக்கிறாரா ?
• உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தொழில் அறிவுரைகளின் மிகவும் மதிப்புமிக்க பகுதி எது ?
• நீங்கள் ஒரு நாளில் 25 மணிநேரம் இருந்தா ல், கூடுதல் மணிநேரத்தை என்ன செய்வீர்கள் ?
• உங்களுக்கு பிடித்த உட்புற செயல்பாடு என்ன ?
• அடுத்து எங்கு பயணிக்க விரும்புகிறீர்கள் ?
உரையாடலைத் தொடங்க சிறந்த தலைப்பு எது ?
உரையாடலை எவ்வாறு தொடங்குவது என்பது இப்போது உங்களுக்குத் தெரிந்திருப்பதால் , பேசுவதற்கான சிறந்த தலைப்புகளை அறிய இது உதவுகிறது . பின்வரும் தலைப்புகள் மக்கள் மத்தியில் மிகவும் பிரபலமானவை :
குடும்பம் :
உறவுகள் , உடன்பிறப்புகள் , குழந்தைகள் அல்லது செல்லப்பிராணிகளைப் பற்றிய கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம் . உங்கள் தகவல்தொடர்பு திறன் நன்றாக இருக்கும் வரை மற்றும் கேள்விகள் மிகவும் நெருக்கமாக இல்லாத வரை , மக்கள் தங்கள் குடும்பங்களைப் பற்றி சுதந்திரமாக பேசுவதில் பெருமிதம் கொள்வார்கள் .
வேலை மகிழ்ச்சியான மணிநேரம் அல்லது குழு செயல்பாட்டிற்கு இது சரியான தலைப்பு . சிறிய பேச்சில் ஈடுபடுவதற்கும் ஒரு நபரைப் பற்றி விரைவாக அறிந்து கொள்வதற்கும் இது ஒரு வழியாகும் .
எடுத்துக்காட்டு : " உங்களிடம் என்ன வகையான நாய் இருக்கிறது ? "
விளையாட்டு :
மக்கள் விளையாட்டுகளில் ஆர்வமாக உள்ளனர் , மகிழ்ச்சியுடன் தங்கள் ஆர்வத்தை பகிர்ந்து கொள்வார்கள் . அவர்களுக்கு பிடித்த அணிகள் , போட்டிகள் மற்றும் விளையாட்டு நிகழ்வுகள் குறித்து நீங்கள் கேள்விகள் கேட்கலாம் .
எடுத்துக்காட்டு : " போர்ச்சுகலுக்கு எதிராக யு.எஸ். வைத்திருந்த பெனால்டி கிக் நீங்கள் பார்த்தீர்களா ? "
பொழுதுபோக்கு :
ஆன் - டிமாண்ட் கேளிக்கை மற்றும் பிளாக்பஸ்டர் டிவி தொடர்களின் வயதில் , பொழுதுபோக்கு என்பது பலருக்கு ஒரு முக்கியமான பேசும் இடமாகும் . தங்களுக்கு பிடித்த தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சி அல்லது தொடர்களைப் பற்றி நீங்கள் ஒருவரிடம் கேட்டால் , அவர்கள் பார்க்கும் ஒன்று அல்லது இரண்டு இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன .
எடுத்துக்காட்டு : “ சமீபத்திய சூப்பர் ஹீரோ திரைப்படத்தைப் பார்த்தீர்களா ? ” அல்லது “ நேற்றிரவு இசை விருதுகள் நிகழ்ச்சியைப் பார்த்தீர்களா? ”
செய்தி :
சமீபத்திய செய்திகளில் நடப்பு இருப்பது அந்நியர்கள் மற்றும் அறிமுகமானவர்களுடன் சிறிய பேச்சை எளிதில் தொடங்க உதவும் . நீங்கள் பாரம்பரிய செய்தித்தாள்களின் ரசிகராக இருந்தாலும் அல்லது டிஜிட்டல் மாற்று செய்தி ஊடகத்தைப் பின்பற்றினாலும் , உள்ளூர் செய்திகள் , உலகின் பிற பகுதிகளில் நடக்கும் நிகழ்வுகள் மற்றும் பிறவற்றைப் பற்றிய கேள்விகளுடன் நீங்கள் எப்போதும் உரையாடலைத் திறக்கலாம் . இருப்பினும் , அரசியல் செய்திகளை பணியிடத்திலிருந்து வெளியேறுவது பொதுவாக சிறந்தது .
எடுத்துக்காட்டு : " ஒரு குழந்தையை நெருப்பிலிருந்து காப்பாற்றிய அந்த ஹீரோ நாய் பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டீர்களா ? "
வேலை :
பலர் தங்கள் வேலையைப் பற்றி பேசுவதில் பெருமிதம் கொள்கிறார்கள் , மேலும் அவர்கள் நிறுவனத்தில் வகிக்கும் பங்கு குறித்த எண்ணங்களை மகிழ்ச்சியுடன் பகிர்ந்து கொள்வார்கள் . உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தில் உள்ள ஒருவரிடமோ அல்லது சமீபத்தில் நீங்கள் சந்தித்த ஒருவரிடமோ நீங்கள் பேசுகிறீர்களோ , பணியில் அவர்கள் செய்ய வேண்டிய கடமைகள் குறித்து கேள்விகளைக் கேட்பது ஒரு பதிலைத் தூண்டும் .
எடுத்துக்காட்டு : “ எஸ்க்ரோ கணக்குகளை எவ்வாறு நிர்வகிக்க விரும்புகிறீர்கள் ? ”
தவிர்க்க வேண்டிய தலைப்புகள் :
பணியிடத்தில் உரையாடலைத் தொடங்கும்போது தவிர்க்க சில தலைப்புகள் சிறந்தவை . மிகவும் தனிப்பட்ட அல்லது உணர்திறன் வாய்ந்த கேள்விகளைக் கேட்பது உங்கள் உறவை தவறான பாதத்தில் இறங்கச் செய்யலாம் . அவை பின்வருமாறு :
• சம்பளம் அல்லது நன்மைகள்
• அரசியல்
• மதம்
• வயது
• சர்ச்சைகள்
• வதந்திகள்
மக்களை வருத்தப்படுத்தக்கூடிய எதிர்மறையான உரையாடல்களைத் தவிர்க்க முயற்சிப்பதே முக்கியமாகும் . உங்கள் உரையாடலைத் தொடங்குபவர்களை நேர்மறையாக வைத்திருங்கள், மேலும் உங்கள் சக பணியாளர் அல்லது சக ஊழியருடன் நல்ல உறவைத் தொடங்கலாம் .
உரையாடலைத் தொடங்க உதவிக்குறிப்புகள்
திறந்த உடல் மொழியைப் பயன்படுத்துங்கள் :
நீங்கள் ஈடுபடும் தனிநபருக்கு மிகவும் வசதியாக உணர உதவ , புன்னகைக்க , கண் தொடர்பு மற்றும் நம்பிக்கையான தோரணையை பராமரிக்க முயற்சிக்கவும் . மற்றவர்களின் உடல் மொழியிலும் நீங்கள் கவனத்துடன் இருக்க வேண்டும் . அவை மூடப்பட்டுவிட்டன மற்றும் பதிலளிக்கவில்லை என்று நீங்கள் கூற முடிந்தால் , அவற்றின் இடத்தை நகர்த்தி மதிக்க சிறந்தது . புதிய ஒருவருடன் தொடர்பை உருவாக்குவது அவர்களுக்கு நல்ல நேரமாக இருக்காது .
செயலில் கேளுங்கள் :
செயலில் கேட்பது என்பது பேச்சாளரிடம் முழுமையாக கவனம் செலுத்துவதாகும் . சிந்தனையுடன் பதிலளிப்பதற்காக உரையாடலின் போது பரிமாறிக்கொள்ளப்படும் தகவல்களை முழுமையாக புரிந்துகொள்ள இது உங்களை அனுமதிக்கும் . இது நீங்கள் ஈடுபடும் நபருடன் நம்பிக்கையையும் உறவையும் வளர்க்க உதவும் .
நம்பிக்கை வைத்திருங்கள் :
பல சூழ்நிலைகளில் உரையாடலைத் தொடங்க இது அச்சுறுத்தலாக இருக்கலாம் . நீங்கள் உரையாடலைத் தொடங்கும் நபர் சைகையைப் பாராட்டுவார் என்பதையும் , உங்களுடன் பனியை உடைக்க விரும்புவதையும் அறிந்திருங்கள். புதிய தொடர்பை அணுகும்போது கவலையோ பதட்டமோ ஏற்படுவது இயல்பானது , ஆனால் புதிய நபர்களைச் சந்தித்து உங்கள் பிணையத்தை விரிவாக்குவதன் நன்மை மதிப்புக்குரியது .
தொடர்பு தகவலைப் பெற்று பின்தொடரவும் :
உங்கள் உரையாடல் சிறப்பாக நடந்திருந்தால் , தொடர்புத் தகவல்களைப் பரிமாறிக் கொள்வது இயல்பானதாக உணர்ந்தால் , வணிக அட்டைகளைப் பரிமாறிக் கொள்ளுங்கள் அல்லது உங்கள் மின்னஞ்சலை வழங்கலாம் . இந்த வழியில் , அவர்களைச் சந்திப்பது மகிழ்ச்சியளிக்கிறது என்பதையும் , உரையாடலைப் புரிந்து கொள்வதில் நீங்கள் மகிழ்ச்சி அடைகிறீர்கள் என்பதையும் விளக்கி நீங்கள் பின் தொடரலாம் . நீங்கள் கவனம் செலுத்தியதையும் அவர்களைச் சந்திப்பதை மதிப்பிடுவதையும் அவர்களுக்குத் தெரிவிக்க உங்கள் அரட்டையிலிருந்து குறிப்பிட்ட விவரங்களை வரையவும் .
